“星光招聘夜·职达未来路”太平路夜市招聘活动现场，企业像“摆地摊”一样亮岗位，求职者像“逛夜市”一样找工作。由贵州省就业局、贵州省人才大市场、贵阳市人社局等主办的夜市招聘活动，将夜市经济与就业服务有机融合，搭建起灵活、便捷的交流平台，不仅可以覆盖高校学生、夜间休闲市民、街区商户及游客等群体，更为白天因忙碌无法参与传统招聘的群体打开了新通道，充分彰显了就业服务的温度与智慧。
就业服务接地气更聚人气。过去，求职者往往需要专门腾出白天时间前往招聘场地参与招聘活动。如今，夜市招聘活动的出现，突破了传统的场景与时间限制，更加契合群众对就业服务的多元化需求，无疑是探索创新就业服务新模式的有益尝试。相关职能部门应积极创新，以更多接地气的举措帮助求职者增强就业信心、走稳就业之路，把更多人才留在贵阳贵安，实现人才与城市的双向奔赴。
加强就业指导需接地气。不同群体在文化水平、求职意向、信息获取方式上存在差异。若就业指导不立足实际、贴近群众，只会沦为形式主义，造成人力物力资源的浪费。服务内容上，应多一些通俗易懂的语言，解答好求职者在职业选择、技能提升等方面的“急难愁盼”；服务形式上，应融入更多生活场景，把指导课堂搬到社区、商圈中去，让就业服务“触手可及”。
促进供需适配也需接地气。一头是有就业意愿的劳动者，一头是有用工需求的企业，如何破解“有活没人干、有人没活干”并存的结构性矛盾？搭建适宜的交流平台十分必要。对求职者而言，社区、集市上详细清晰的岗位信息，远比五花八门、晦涩难懂的招聘公告更具吸引力。深挖就业市场潜力，策划更多有温度、有烟火气的招聘活动，打通求职招聘的“最后一公里”，才能真正提高供需匹配效率，让岗位“招得快”、人才“留得稳”。
就业是民生之本，关系千家万户的幸福生活。只要俯下身、沉下心，把促就业的工作往前做、往深做、往细做，以务实举措破除堵点，用精准服务疏通难点，定能以暖心的就业服务增强发展信心。
张叶叶