海报新闻记者 孙杰 报道
一直以来，如何育人都是高校的核心使命。最近，泰山学院南校区管理办公室党总支通过构建“党建+文化+育人”三维融合机制，创新打造“登高行远”育人品牌，形成“主题文化矩阵+数据驱动服务”双轮驱动的校园文化建设新模式。数据显示，该校区学生活动参与满意度达92%，其创新实践获省级重点课题立项。
海报新闻记者了解到，该校区以党建领航构建协同育人新格局，创新建立联席会议制度实现跨部门协同治理。全年开展专题学习58次，培育“登高行远”特色党建品牌，通过管理干部、辅导员、第三方服务人员三级联动，破解低年级学生转型期管理难题20余项。其“党建业务融合”模式已形成省级研究成果。
聚焦新生成长需求，该校区专门打造主题式文化IP集群。据统计，该校区2024年“春山可望”系列活动推出音乐嘉年华、汉服花朝节等470项活动，吸引超3000人次参与；2025年“追光逐梦”主题活动融入传统文化市集、草坪音乐会等新型载体，学生自主策划项目占比达60%。“一院一品”建设催生12个特色文化项目，形成“月月有主题、周周有精品”的文化生态。
依托505份有效调研建立需求响应机制，该校区还首创“活动日历预约制”，解决74.15%学生的时间冲突难题。构建“必修+选修+实践”第二课堂体系，开发数字化德育评价系统，实现活动参与从规模扩张向质量提升转型。针对性设置的手工坊、篮球联赛等差异化活动，使男生参与率提升40%。
据悉，目前，该校区创新经验已被列为校级典型案例，其一站式服务体系升级工程正在推进。该校区管理办公室党总支书记表示，将持续深化“三全育人”改革，为应用型高校文化建设提供可复制的“泰山样板”。